可持續發(fā)展Sustainability
安費諾(Amphenol)的高效的企業(yè)責任文化在 確??沙掷m發(fā)展的未來(lái) 方面具有獨特的強大作用。通過(guò)賦予我們在全球各地的本地管理人員運行各自業(yè)務(wù)的權限,整個(gè)安費諾組織都有權真正地 “全球思考,但要在本地行動(dòng)”。
Environment
我們致力于以最小的環(huán)境影響為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
58%
再循環(huán)能源使用或消耗。
16%
標準化水使用。
2019 vs 2017
9%
溫室氣體排放降低。
2019 vs 2017
我們最大的資產(chǎn)是我們在全球范圍內勤奮,敬業(yè)和富有創(chuàng )業(yè)精神的員工。
我們會(huì )不斷評估我們的供應商,以確認他們在扮演負責任的全球公民的同時(shí),為確保我們世界的可持續性而采取的行動(dòng)。
我們是負責任的商業(yè)聯(lián)盟(RBA)的成員,該聯(lián)盟是全球最大的行業(yè)聯(lián)盟,致力于全球供應鏈中的企業(yè)責任。
我們對人口販運和奴隸制零容忍。 我們的供應商行為準則禁止使用強迫,擔保和契約勞工和非自愿監獄勞工。
我們會(huì )積極調查我們的供應鏈,以了解產(chǎn)品中使用的3TG的來(lái)源,以確保進(jìn)行了適當的合理的原產(chǎn)國查詢(xún)并進(jìn)行了盡職調查。
產(chǎn)品責任Product Responsibility
每天,全球有數十億人與我們的產(chǎn)品互動(dòng)。 我們的工作是確保這些交互是安全,可靠和高效的。 Every day billions of people around the world interact with our products. Our job is to make sure that these interactions are safe, reliable and productive.
我們致力于實(shí)施各種計劃和舉措,以減少溫室氣體排放,節約用水并通過(guò)再利用和回收利用來(lái)減少浪費。 我們的許多業(yè)務(wù)都酌情利用 ISO 14001和ISO 45001 國際標準來(lái)支持其計劃。 我們致力于以最小的環(huán)境影響為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
溫室氣體排放
安費諾通過(guò)采取精益生產(chǎn)流程和對節能設備的資本投資來(lái)減少我們的運營(yíng)能源使用并最大程度地減少溫室氣體(GHG)排放,我們在這些領(lǐng)域的努力使我們能夠減少范圍1和2的溫室氣體。我們還計劃在未來(lái)幾年內報告我們的范圍3溫室氣體排放,我們還計劃在未來(lái)幾年內報告我們的范圍3溫室氣體排放。 使用可再生能源是我們減少溫室氣體排放戰略的重要組成部分,在過(guò)去幾年中,我們改進(jìn)了對能源消耗中可再生能源的監控,以更好地了解我們增加可持續能源使用的機會(huì )。我們購買(mǎi)的總能源中可再生電力的比例最高為5%,并且我們計劃隨著(zhù)時(shí)間的推移增加該百分比。隨著(zhù)對購買(mǎi)的電力中的可再生能源的持續監控,我們還計劃增加現場(chǎng)使用可再生能源發(fā)電的能源。
水消耗
安費諾致力于在我們運營(yíng)所在的社區中成為負責任的用水者,我們致力于在整個(gè)設施中積極追求和投資于水優(yōu)化項目,并努力對員工進(jìn)行節水實(shí)踐教育。我們已經(jīng)能夠減少整個(gè)設施的正常取水量。 我們努力的一個(gè)關(guān)鍵部分是開(kāi)發(fā)創(chuàng )新和有效的廢水處理策略,以重復利用和循環(huán)我們的工藝用水,并確保我們的排放達到適用的標準。2019年,我們開(kāi)始跟蹤整個(gè)設施中的淡水使用情況,并將在此過(guò)程中使用數據以更好地評估我們的全球水風(fēng)險并確定我們的最高風(fēng)險設施。
廢棄物處理
效率和廢物最小化是我們運營(yíng)管理文化所固有的,我們將繼續改善廢物跟蹤流程,其中之一是通過(guò)在整個(gè)公司范圍內加大回收力度來(lái)減少運營(yíng)中的浪費,其中包括采取將回收包裝用于連接器,再研磨等措施。我們感到自豪的是,在整個(gè)運營(yíng)過(guò)程中,我們將近60%的廢物被回收利用或用于能源生產(chǎn)。隨著(zhù)我們提高生產(chǎn)流程的效率,我們將繼續尋找新的回收利用方式,并最大限度地減少材料使用量,從而進(jìn)一步提高產(chǎn)量減少我們的廢物產(chǎn)生,并為我們的客戶(hù)提供更多可持續的產(chǎn)品。
我們不斷評估我們的供應商,以確認他們在表現為負責任的全球公民的同時(shí),正在確保世界可持續發(fā)展。我們致力于在整個(gè)供應鏈中推廣公平勞工做法,并禁止使用強迫,保稅和契約勞工。我們堅決反對使用沖突礦物,我們執行計劃覆蓋全方位。我們每年都會(huì )主動(dòng)調查我們的供應鏈,以確保遵守我們的政策。
人權與公平勞動(dòng)慣例 正如我們的《商業(yè)行為與道德守則》和《反人口販運與奴役聲明》所述,我們對人口販運和奴隸制零容忍。此外,我們的《供應商行為準則》禁止使用強迫勞動(dòng),擔保勞動(dòng)和契約勞動(dòng)以及非自愿監獄勞動(dòng)。為確保我們的供應商以與我們的價(jià)值觀(guān)和標準相一致的方式行事,我們一直在擴大與《供應商行為準則》的接觸和參與。作為這些行動(dòng)的一部分,我們已經(jīng)發(fā)布了《供應商負責任的勞動(dòng)政策》,其中規定了我們期望我們的供應鏈應遵守的標準,以確保供應商的工作條件安全并且工人得到有尊嚴和尊重的對待。 我們是負責任的商業(yè)聯(lián)盟(RBA)的成員,該聯(lián)盟是全球最大的行業(yè)聯(lián)盟,致力于全球供應鏈中的企業(yè)責任。我們也是澳儲行的“負責任的勞動(dòng)倡議”(RLI)的參與者,該倡議是一種多行業(yè),多利益相關(guān)方倡議,旨在確保始終尊重和促進(jìn)可能容易受到強迫勞動(dòng)的全球供應鏈工人的權利。我們還評估了RLI的“負責任的工作場(chǎng)所計劃”,“負責任的招聘計劃”和“補充驗證的審核程序”(SVAP)提供的指導和工具,以確定哪些工具在我們幫助打破勞動(dòng)剝削周期方面可能是最有效的。安費諾已經(jīng)制定了涵蓋我們自己業(yè)務(wù)的“免費”招聘政策,并且到2020年,我們已將對收費的禁令擴大到包括1級直接供應商。
可持續發(fā)展供應鏈 我們會(huì )定期評估供應商產(chǎn)品的質(zhì)量和可持續性,并評估他們是否滿(mǎn)足某些社會(huì )責任要求和指標。 我們會(huì )審查受管制物質(zhì)的原材料和組件,以評估我們的產(chǎn)品與客戶(hù)特定要求和行業(yè)標準(即無(wú)鹵,無(wú)鉛)以及其他適用法規(如有害物質(zhì)限制)的符合性。
沖突礦物質(zhì) 安費諾致力于成為負責任的企業(yè)管家,超越本地和客戶(hù)的要求。根據美國證券交易委員會(huì )對沖突礦產(chǎn)的要求,我們有一個(gè)全面的沖突礦產(chǎn)計劃,可確保我們不故意使用錫,鉭,鎢和金(3TG),這些錫,鉭,鎢和金的來(lái)源直接或間接為采礦或采礦業(yè)武裝團體或武裝團體提供資金或利益剛果民主共和國或鄰國的礦物貿易。每年,我們都會(huì )對我們的產(chǎn)品中使用的3TG的來(lái)源進(jìn)行積極的調查,以確保進(jìn)行適當的合理原產(chǎn)國查詢(xún)(RCOI)和盡職調查,如我們最新的《沖突礦產(chǎn)報告》中所述。安費諾也是“負責任礦產(chǎn)倡議”(RMI)的成員,該倡議旨在促進(jìn)理解和促進(jìn)緩解供應鏈中原材料的提取和加工對社會(huì )和環(huán)境的重大影響的共同目標。
反賄賂 我們的聲譽(yù)是我們最重要的資產(chǎn)之一。 這種來(lái)之不易的聲譽(yù)的基石是我們全球員工的正直和誠實(shí)。 安費諾的《商業(yè)行為與道德守則》要求所有員工始終遵守法律。 這包括我們運營(yíng)所在轄區中的以下所有反賄賂法律。 嚴格禁止進(jìn)行任何不適當的付款或提供付款以獲取或保留業(yè)務(wù)。 這還包括禁止向第三方付款(包括傭金),而第三方又向政府官員或其他第三方付款以獲取或保留業(yè)務(wù)。 安費諾的反賄賂工作得到了強有力的道德與合規計劃的進(jìn)一步支持,包括獨立的內部審計職能,培訓以及舉報人和調查程序以及嚴格的禁止報復政策。 公司的《供應商行為準則》也對此提供了支持。